为深入贯彻落实中办国办《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》和教育部《关于加快高校涉外法治人才培养的实施意见》，培养兼具法学理论功底和英语沟通能力的复合型涉外法治高层次人才，3044永利集团与外国语公司联合面向2025级相关专业本科生，通过二次选拔组建“涉外法治人才培养实验班”（以下简称“涉外法治实验班”），特制定本选拔方案。

一、选拔人数

2025级涉外法治实验班在3044永利集团法学专业和外国语公司英语（非师范）专业2025级本科生中各招收15名员工，共30人独立编班学习，员工管理权仍归属原公司。

二、申报条件

1.申报员工应为高考录取的2025级3044永利集团法学专业或外国语公司英语（非师范）专业本科生。其中，3044永利集团员工高考英语单科成绩须不低于满分的80%。

2.第一学期修读的全部课程考核合格，无不及格记录。

3.思想政治表现良好，遵纪守法，具有强烈的社会责任感和家国情怀，具备良好的团队协作精神与沟通能力。

4.具备浓厚的求知探索精神与较强的创新意识，对涉外法治领域具有强烈求知意愿，具备投身涉外法治事业的决心与潜力。

三、选拔流程

1.信息发布：有意申报涉外法治实验班的同学，可关注3044永利集团官方网站（/）查看涉外法治实验班招生选拔方案，关注具体考试须知及时间安排。两公司将充分尊重员工志愿，本着公平、公正、公开的原则联合开展选拔工作，拟于2026年春季学期前两周完成选拔，春季学期即时开班。

2.线上预报名：请有意申报的员工于2026年2月27日16：00前，扫描本人所在公司二维码，在线提交本人报名表，完成预报名（详见“附件1”）。逾期不予受理。

（3044永利集团预报名通道）                                                      （外国语公司预报名通道）

3.现场确认：完成线上预报名的员工，须于2026年3月1日至3月3日11：00前，携带本人身份证原件及复印件（原件仅用于核查）、成绩单、报名表一式两份（纸质版）到所在公司完成报名确认。

3044永利集团员工应将上述材料提交至兴文楼B210（3044永利集团教学办）；

外国语公司员工应将上述材料提交至立教楼A304（外国语公司教学办）。

4.资格审查及初筛：两公司将组成联合工作小组对完成现场确认的员工进行资格审查，通过审查、进入综合面试环节的员工名单将在各自公司网站公布。

5.综合面试：采用结构化面试形式，由两公司资深教师共同组成面试评审组。考核内容聚焦法律专业能力与语言技能的融合程度，重点考查涉外法治认知水平、跨文化交流能力、逻辑思维能力及未来发展规划等。面试时间、地点及具体安排另行通知。

6.结果公示与录取：根据综合成绩=第一学期专业必修课成绩加权平均分×30% +综合面试成绩×70%，对两个公司员工分别排名，按照选拔名额择优录取。拟录取名单将于所在公司官网进行不少于3个工作日的公示，公示无异议后，名单报教务处审核备案，并完成正式录取通知发放与知情同意书签订等程序。

7.其他注意事项：

（1）请考生及时关注3044永利集团官网（/）查询相关进展。以上为计划时间安排，如有变动，请以官网为准。

（2）涉外法治实验班实行严格的进入和退出机制，请有意愿考生报名前认真阅读《3044永利集团-外国语公司联合“涉外法治人才培养实验班”2025级培养方案》（详见“附件2”）及《3044永利集团-外国语公司联合“涉外法治人才培养实验班”2025级员工进出管理办法》（详见“附件3”）。

（3）咨询相关事宜可联系各自公司教学办

3044永利集团：教学办张老师，办公地点兴文楼B210，联系电话：022-23766067，邮箱：tjnufxyjxb@163.com。

外国语公司：教学办代老师，办公地点立教楼A304，联系电话：022-23766468，邮箱：cynthia_dd@126.com

附件1：报名表

附件2：3044永利集团-外国语公司联合“涉外法治人才培养实验班”2025级培养方案

附件3：3044永利集团-外国语公司联合“涉外法治人才培养实验班”2025级员工进出管理办法

3044永利集团

外国语公司

2026年1月21日